蔡振華副局長、西班牙駐華使館公使銜參贊瑪爾塔·貝坦索斯和王健林董事長一起向三支球隊授旗

王健林董事長及到場嘉賓與30名出征球員合影

尹海副總裁在出征儀式上致辭

北京市足球運動管理中心主任楊俊生在出征儀式上致辭

中國足協副主席韋迪在出征儀式上致辭

8月26日，由中國足協支持指導、萬達集團運作實施的“中國足球希望之星”隊赴西班牙留學出征儀式在北京萬達索菲特大飯店隆重舉行。經過15位西班牙青訓專家精心選拔，從全國近20個城市產生出來的30名13歲以下優秀足球苗子，成為首批出征球員。國家體育總局副局長蔡振華，中國足協副主席兼秘書長韋迪，西班牙駐華使館公使銜參贊瑪爾塔·貝坦索斯，西班牙駐北京總領事何塞·朋斯以及大連萬達集團董事長王健林共同出席儀式為希望之星壯行。

此次萬達集團運作實施的“中國足球希望之星”青少年赴西班牙留學項目，是萬達集團與中國足協戰略合作中最為重要的一項內容，目的是培養中國足球希望之星，努力振興中國足球。萬達集團一期投入至少2億元人民幣，選拔90名足球少年留學西班牙三年，此次出征的為第一批球員。這是建國以來針對青少年體育培訓的最大單筆贊助資金，也是中國足球歷史上第一次采用分散融入世界知名俱樂部與本土球員同等條件進行訓練比賽的培訓模式。萬達之所以選擇馬德里競技、瓦倫西亞、比利亞雷亞爾三家俱樂部，不僅因為這三家俱樂部是西甲的傳統強隊，更主要是其青訓體系在西班牙和歐洲排名前列。在剛剛結束的2012年歐洲杯上，決賽中打入關鍵進球幫助西班牙隊衛冕成功的托雷斯、席爾瓦、馬塔就分別出自馬德里競技和瓦倫西亞青訓體系，西班牙奪冠陣容中還包括出自比利亞雷亞爾青訓體系的卡索拉。

在與西甲三家俱樂部達成的合作協議中，萬達集團強調留學球員與西班牙三家俱樂部同年齡組球員同等待遇，即訓練、比賽、食宿、醫療、保險等方面的一致性。此外，為激勵并督促三家俱樂部為中國少年球員的成長更加盡心盡力，萬達集團還設置了高額獎勵和處罰機制。留學球員到達西班牙后，將分散融入到西甲三家俱樂部相應年齡段梯隊中，接受與西班牙本土球員完全相同的培訓，并且每年至少參加25場同年齡組比賽，同時還要進行必要的文化課學習。此項計劃開創了中國足球有史以來第一次采用“分散融入”的模式，是探索中國足球“走出去”道路的創新嘗試。

為了讓小球員們能夠迅速適應西班牙生活，盡快融入當地文化和風俗，也考慮到入選球員年齡較小，需要在語言、精神及心理多方面進行適當的輔導、培訓，以期順利度過適應期，因此，參照國內外專家意見，萬達特別邀請了國內優秀西班牙語言文化教師、心理輔導師和前國家隊隊長張恩華帶隊的專業足球教練組，為入選球員安排了為期一個月的專業培訓。從8月4日開始，這30名入選少年球員已經接受了近一個月的西班牙語強化培訓、心理輔導和足球訓練。通過這樣的正規封閉培訓，小球員已基本可以用西班牙語進行簡單交流和訓練，獨立學習和生活能力明顯提高，為留學做好充分準備。

此次出征，得到了社會各界廣泛關注和大力支持。陽光保險集團專門為留學球員設計規劃、贈送了相應的保險，保額為5.4億元；同時，在萬達支付給西班牙俱樂部費用中，也包括保險金，為少年球員提供了雙重保險。著名中國運動服裝品牌特步，著名服飾品牌紅幫公司、拜柔品牌等知名企業為小球員提供了運動服裝、高檔西服、運動箱包等出征裝備。

萬達集團王健林董事長表示：中國足協與萬達集團戰略合作的重中之重即青少年培養。中國足球最大的癥結，就是青少年足球人口太少，普及不夠。青少年足球，拿建筑來形容，就是做基礎工程。 當中國足球基礎夯得很實的時候，中國足球的春天才會真正到來……

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大連萬達集團1993年開始即積極參與中國足球職業化改革，大連萬達足球俱樂部是中國甲A時期第一支職業足球俱樂部，也是最成功的職業足球俱樂部，創造了聯賽連續55場不敗的紀錄。萬達俱樂部多次參加亞洲俱樂部冠軍杯賽，每次都闖進前四名，并曾獲得過亞?。

萬達集團把“共創財富，公益社會”作為企業使命，發展企業的同時積極承擔社會責任。24年來，萬達集團奉獻于社會慈善事業的現金累計超過29億元人民幣，是中國慈善捐贈額最大的企業之一。萬達集團六次榮獲中華慈善獎，是全國唯一六獲該獎的企業。