首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃

萬達2019年校園招聘宣講會在中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學、武漢大學陸續舉辦。今年萬達首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。

10月17日，中國人民大學的八百人大教室座無虛席，這里擠滿了幾百位準備付諸行動的年輕夢想家，從象牙塔到職場，從夢想到行動，他們內心深處對“萬新生”的新身份充滿渴望，“加入萬達，放飛人生”，是所有在場畢業生的心聲。

這是萬達2019年校園招聘的第一場宣講會?；顒游藖碜员本┐髮W、清華大學、中國人民大學等名校的800余名應屆畢業生踴躍參加。活動首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。“萬新生”是萬達管培生的新名字，意思是萬達的新生力量。

這場精心籌備多時的宣講會，為大家準備了演講介紹、學姐分享、現場問答、抽獎游戲等多個環節，就是向優秀的畢業生說明，萬達的大門已經向你敞開，讓你的青春與萬達分享，萬達助你圓夢。

萬達，是全球最大的不動產運營商、全球最大的電影院線公司、全球最大的體育產業公司……學子們對于這場宣講會，期待很高。他們最關心的問題就是，萬達想要什么樣的人才？

在現場，萬達集團高級總裁助理兼人力資源管理中心常務副總經理張偉進行了介紹：萬達想要尋找“四有青年”：“第一，有才華，你可以不是學霸，但必須得在某個領域長袖善舞；第二，有能力，現在很多人是有想法沒辦法，萬達需要的是既有想法又有辦法的人；第三，有經驗，而且善于學習和總結；第四，有追求，把事情做到極致，是萬達人做事的風格，‘萬新生’必須得有追求，無論在什么崗位，都要出類拔萃。”

一流的事業平臺、一流的薪酬待遇、一流的職業導師、一流的培訓、一流的食堂、一流的企業文化活動……只要是“四有青年”，加入萬達后，上面這些統統都能擁有。

在現場，畢業于人大的萬達商管高級經理高楊玉直也跟學弟學妹們做了分享。回顧自己的職業生涯，高楊玉直說，剛畢業時最關鍵是要腳踏實地、只爭朝夕，畢業后能與萬達相遇，這是最好的起點。

據了解，人大宣講會當天，線上線下共收到有效簡歷4000余份，為2019年度校園招聘工作開創了良好開端。

從中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學到武漢大學，10月份的4場宣講會，讓數百名萬新生拿到了熱乎乎的offer。明年3月，萬達宣講會還會陸續到哈爾濱工業大學、南昌大學、天津大學、四川大學、南京大學和中山大學。