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愛上萬達的N個理由 首頁 > 企業內刊

不近人情中的人情味

作者:江陰萬達百貨 楊衛江

一開始公司制度的約束讓我覺得令人發指,不料,幾個月煎熬下來,發現自己養成了注意細節的習慣,以前容易馬虎出錯,現在通過細節的把握,檢查邏輯性,極大的降低了出錯率。

我曾經在親戚單位任職會計,一個人坐在寬敞明亮的辦公室,一人身兼出納、成本、總賬,桌上永遠堆放著小山一樣的原始單據。我想什么時候工作,就什么時候工作,只要把握好月底月初,做好報表,及時上交,其他都不是問題。輕松自在無壓力的工作環境,讓我在安逸中懶散而隨便,而曾經成績比我差的同學已經成為一個成功的職業經理人。

適逢萬達百貨招會計,我翻出結婚時才穿過的西裝來面試,一連三關的面試,讓我感覺到萬達的不一般。入職萬達近一年,我和我的小伙伴們都驚呆了:萬達就像個萬花筒,從不同的角度看都能有收獲和感悟。

萬達是個造型師。因為經年的懶散,我在生活中不注重禮儀、個性隨便,胡子拉碴、精神面貌頹廢,皮鞋當拖鞋、夏天穿涼鞋,類似濟公爺。通過在萬達的歷練,現在的我每天西裝革履、皮鞋锃亮、精神抖擻、容光煥發、注重禮儀、個性隨和而不隨便。干凈利落的外形讓人陡增20%的戰斗力。每天我都會對著鏡子中的我說:新的一天,繼續Fighting。

萬達是個發條機,它能讓你上緊發條,激發你積極進取,給你動力,讓你前進。一開始公司制度的約束讓我覺得令人發指,從貼憑證附件,到計算張數裝訂,到書寫格式、字體要求,再到憑證摘要錄入、表格制作、OA上報,各種制度各種流程各種專業培訓繁瑣冗余。不料,幾個月煎熬下來,發現自己養成了注意細節的習慣,以前容易馬虎出錯,現在通過細節的把握,檢查邏輯性,極大地降低了出錯率。

通過學習《史上最簡單的問題解決手冊》一書,也提高了工作效率。作為基層會計,一天的工作緊湊緊張,你總是覺得你想做的事情有很多,你遇到的事情有很多,你桌子上堆的事情有很多,事情的背后還有更多后續的事情要做。通過這一年的磨礪,遇事我不慌,再忙心不亂,通過統籌規劃,借鑒艾森豪威爾矩陣模型對工作進行分解,理清思路合理安排好自己和同事的時間,讓每件事情都能及時有效的解決,基本杜絕了事來頭昏忙,事中胡亂忙,事后補牢忙。

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