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2018年10月 首頁 > 企業內刊

她憑什么能直通中國好聲音

作者:企業文化中心

企業舉辦歌唱比賽很多,為何只有萬達好聲音能直通《中國好聲音》呢?為何她能吸引超500萬人在線圍觀?萬達好聲音能成為萬達企業文化活動的頭號IP,能讓挑剔的音樂人也來點贊,這背后藏著很多不為人知的故事。

第六季萬達好聲音于9月15日晚圓滿落幕,現場上萬人圍觀,看直播的人數超過500萬。很多人看完之后都羨慕嫉妒地表示:瞧瞧別人家的企業文化活動,辦得多精彩!

唱歌比賽,很多企業都有。搭個臺子,搬來音響,號召員工參加,邀請幾位評委,一場熱熱鬧鬧的企業內部唱歌比賽就張羅起來了。這,一點兒不稀奇。

但可能你很少見過,企業內部的K歌大賽竟也能直通《中國好聲音》;活動組織方在決賽前一周,會聘請業界一流的專業導師,日夜為選手培訓指點;一場4小時的直播,可以吸引來好幾百萬人在線圍觀。

這些事情聽起來,跟企業的唱歌比賽不搭邊,但萬達好聲音牛就牛在,通通都做到了。

在決賽現場,連《中國好聲音》導演也被折服,宣布現場要帶走6個人。萬達好聲音能成為萬達企業文化活動的頭號IP,能讓挑剔的音樂人也來點贊,這背后藏著很多不為人知的故事。

一碗梨湯潤嗓又暖心

關于本次好聲音總決賽,讓選手們留下最深刻印象的,除了激動人心的冠軍爭奪戰、評委老師難抑激動的點評,還有那一碗清甜潤嗓的梨湯。

獲得冠軍的文旅院小花旦朱際嬡回到北京后,還對那碗梨湯念念不忘:在丹寨排練的那幾天,溫差很大,熱起來非常曬,下了雨又非常冷,每天大家馬不停蹄地排練,嗓子也開始疲勞,但組織方的小姐姐每天在酒店給我們煮好大桶熱梨湯,真的超級貼心。

來自寶貝王的徐林也惦念著那碗梨湯:活動負責人為了讓我們保護嗓子,緩解壓力,特意熬了梨湯,覺得非常暖心!

其實,選手們可能還不知道,為了熬這碗梨湯,另一群組織活動的萬達人,去水果店親自挑選了40斤梨,跑到丹寨縣城買了2斤黃冰糖,背回酒店,從早上11點到晚上9點不間斷供應,沒一天中斷。

這背后,是萬達組織活動的用心,以及對員工發自內心的關愛。這就是萬達做事的范兒——死磕細節,把任何你或許根本不在意的小事當大事來辦,帶著真正的關愛去組織活動,不僅舞臺上的4個小時要讓人滿意,前期的整個準備過程,也要讓員工有家一樣的感覺。有方法有感情,這樣的活動,還愁辦不好?

當萬達好聲音遇到萬達工作法

萬達組織好聲音比賽,其難度遠遠比別人高。甚至可以說,整個過程之復雜,一點不亞于一個廣場的開業。

首先,20強選手遍布全國各地,北京、哈爾濱、福建、成都等城市都有,得把大家召集到云上丹寨,安排好一周的食宿;其次,決賽現場有上萬游客圍觀,還有評委、嘉賓和啦啦隊,不同人群也得安排得妥妥帖帖;第三,舞臺之上,燈光、音控、樂器樣樣不能掉鏈子。

一切都是千頭萬緒,一個環節沒做好,就可能導致整場活動功虧一簣。但神奇的是,無論組織大小文化活動,從數十人到數千人,萬達從來都是舉重若輕,運籌帷幄,這背后的確有法寶——銷項表是工作法的法寶,執行力則是企業文化的法寶。這叫軟硬兼施,萬無一失。

怎么樣確保每個人各司其職,按時按質完成任務呢?萬達有銷項表。誰,在什么時間點之前要做什么事情,在銷項表上都列得一清二楚;然后定期開會,由總控對照著銷項表一一檢查,哪里已準備就緒,哪些問題還沒解決,一目了然。

這張如天眼般的銷項表,不放過任何一個死角,確保活動能有條不紊地進行。

這次籌備第六季萬達好聲音,銷項表上的工作時間節點就達到三四百項,而且,每一項極其細致。僅僅是攝影攝像這部分,就包括攝影師3人是否到齊;導播2人是否到齊;攝像師4人是否到齊;廣播級高清攝像機(松下153)是否備好;4.2MM高清廣角鏡頭是否備好;42X高清長焦距鏡頭是否備好……管中窺豹,是不是這銷項表簡直比毛細血管還細?

正是有了這張神奇的銷項表,再剪不斷理還亂的活動,萬達也能見招拆招。

當然,有銷項表還不夠,畢竟表格是死的,最終執行還得靠人。而萬達說到做到的執行力文化,又確?;顒幽馨凑珍N項表穩步推進。有了這股執行力文化,說幾點集合就幾點集合,絕不會出現遲到的情況;賽前安排啦啦隊準備加油燈牌,燈牌制作也一定會及時完成,然后馬上在工作群里反饋,這樣銷項表又可以打上一個對鉤了。

從銷項表到執行力文化,從資金投入到工作方法,再到無形的內心驅動力,軟硬件保駕護航,萬達的企業文化活動才能完美上演,大放異彩。

為萬達人搭建夢想舞臺

為了做一個讓員工參與度高又充滿歸屬感認同感的企業文化活動,說白了就是為了讓員工開開心心噠,萬達真的是不惜下血本!第四季萬達好聲音總決賽,萬達把全球最貴劇場、造價達27億的漢秀劇場給自己的員工辦活動;每一季,萬達都要聘請最好的業界導師,為他們集訓、指導。

每一年,萬達十幾個大型的企業文化活動,除了好聲音,還有演講比賽、書法大賽、足球賽、運動會、拔河比賽等等,每一個活動都在求創新,玩出新花樣,讓參與者有新鮮感。因為,我們知道,企業不僅僅是一個工作的地方,它還應該讓人精神富足,才華得以展現,重要的是要實現夢想。

全國超10萬的萬達人,臥虎藏龍,他們不僅渴望在崗位上發光發熱、升職加薪,還希望卸下正裝、摘下工牌后,能有屬于他們的舞臺一展才藝。

所以,我們為不止一面的萬達人提供了豐富的才藝大舞臺,這些舞臺,讓大家能唱歌跳舞,一展身手,甚至因此直通《中國好聲音》,它還是一個認識志同道合者的機會。

為什么有些參加過好聲音的選手離職后仍念念不忘,觀看直播。因為,這個舞臺和萬達企業活動一樣,不僅有料,還有情有義。所以,讓人留戀,讓人期待。

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